為進一步落實人才強企、人才興企戰略，優化分局人才隊伍，激發分局高質量發展人才活力，助力分局高質量發展。2月10日至14日，市政工程分局舉辦為期5天的“提質增效 創贏未來”青年干部經營創效及班組安全管理能力提升培訓班，參培人員共計99人，開設9門課程，累計64課時，為分局青年干部充電補鈣，同時也為分局人才培養及人才隊伍建設定好調子、搭好架子、統一步子。

墨海求知修素養，課堂問道啟新程。此次培訓，主題鮮明，涉及經營創效、安全管理能力提升及公司最新人才發展體系講解等方面，課程包含趨勢分析、經營創效、綜合素養、制度宣貫、班組安全管理，采取“現場+線上”授課方式，邀請到諸多外部知名專家學者。同時為提高學員溝通表達能力，分享優秀經驗，課前設置了個人分享環節，包含所在單位及個人工作中的管理亮點、推動分局發展戰略落地的具體措施與目前成果、重點難點項目案例解析、自身工作經驗體會、課程總結等。

經驗傾談增見識，交流共鑒樹標桿。結合“兩個帶來”任務，經過幾天收獲滿滿的學習，各學員帶來的問題得到了解答，帶來的經驗進行了分享，進一步促進各學員之間的經驗交流實現在知識與經驗上的共創、共建、共享。

數載耕耘呈碩果，一朝展示綻芳華。在交流中碰撞激烈的火花，在分享中采擷智慧的碩果，主題探討是思想交鋒的過程，同時也是完善思想的過程，此次培訓，均設置了研討主題。其中，經營創效能力提升培訓班8個小組緊密圍繞8個子課題，利用頭腦風暴法、團隊列名法、魚骨圖等方式工具，界定問題、分析原因、提出對策與解決措施。

班組安全管理能力提升培訓班，圍繞“管住計劃、管住隊伍、管住人員、管住現場”的穿透式安全監管要求，共同研討并完善修訂了分局班組生產組織及安全管理實施細則，增加班組安全管理工具等。

細則明規樹標準，考評嚴制促效能。為進一步激發學員學習熱情、強化培訓效果，營造良好的學習氛圍，此次培訓設置了嚴格的考核細則，包含個人評優維度和團隊評優維度，最終評選出積分排名前8的學員作為優秀學員并進行表彰，積分最高的小組將作為卓越團隊進行表彰，起到了良好的鞭策和激勵作用。

經營創效踏新程，安全領航贏未來。2025年，市政工程分局將堅持以“提質增效 創贏未來”為主題，接好培訓接力棒，做優做細人才培養，建優建強人才隊伍，為分局高質量發展注入強勁動能。